Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso

El Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, cuyo título completo es Convenio relativo a la abolición del trabajo forzoso, es uno de los ocho convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).^[2] El Convenio anula ciertas formas de trabajo forzoso que aún eran permitidos por el Convenio sobre el trabajo forzoso de 1930, incluyendo el trabajo forzoso como castigo por huelgas o por tener ciertos puntos de vista políticos. Así, el Convenio n.º 105 declara:

Ratificación

Hasta 2016, el Convenio n.º 105 ha sido ratificado por 175 de los 187 Estados miembros de la OIT.^[1] Los miembros de la OIT que no ratificaron el convenio son:^[3]

Dos países que ratificaron el convenio, Malasia y Singapur, lo han denunciado posteriormente. Los Estados miembros de las Naciones Unidas que no son miembros de la OIT son Andorra, Bhután, Liechtenstein, Micronesia, Monaco, Nauru y Corea del Norte; estos Estados no califican para ratificar el Convenio a menos que se unen primero a la OIT.

Referencias

Bibliografía

OIT-Convenio n.º 29 (1930). «C029 - Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29)». Organización Internacional del Trabajo (Ginebra).

OIT-Convenio n.º 105 (1957). «C105 - Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105)». Organización Internacional del Trabajo (Ginebra).

OIT-Protocolo n.º 29 (2014). «P029 - Protocolo de 2014 relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930». Organización Internacional del Trabajo (Ginebra).

OIT (2016). «Ratificación del C105 - Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105)». Organización Internacional del Trabajo (Ginebra). Consultado el 21 de junio de 2016.